転職を成功させるための職場選び

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活躍し続けられる職場と出会う

転職活動の真の意味での成功は、ただ内定を得るというわけではなく、今後も継続的に活躍できる職場にめぐり合うことなのだということを理解することが大切です。そのためにも自分にとってどのような職場があっているのかを明確にしましょう。また通常ですと、転職活動を行うにあたっての時間はそうそう多くありません。現職を続けながらであれば時間の制約はどうしても発生します。もし現在職についていなくとも、相手先企業の募集期間に限りがある場合もあります。そのような制約の多い中で転職活動を成功させるには、自身の中で職場選びのポイントを明確にしておくことが重要です。

モチベーションの源泉を把握する

仕事で継続的に活躍をするにはモチベーションの管理が大切です。そしてそのためには自分にとって何がモチベーションになるのか、また今後自分が転職しようと思う会社はそのポイントを満たしているのかをチェックしましょう。金銭的な報酬、社会的なやりがい、職場の人間関係、自己成長できる余地が大きいなど、モチベーションのポイントは人それぞれです。
また注意点として、モチベーションの源泉が一つだけということは稀だということ理解してください。例えば金銭的な報酬は多くの方にとって重要です。しかし、いくら報酬が多くても勤務時間があまりにも長い、あるいは職場の人間関係が極めて悪いというマイナス部分に耐えられない場合があります。自分にとってどのポイントがどの程度重要なのかを正しく理解しましょう。

勤務条件は現実的か

仕事内容や報酬はもちろん大切ですが、仕事以外に生活とのバランスとして勤務場所の問題もあります。これまで自宅の近くでしか働いたことのなかった方の場合、遠方への通勤が思った以上にストレスの原因になるということもあります。また時間の経過とともに通勤時間からくる疲労が耐えられなくなる、育児や介護などによって事情が変わるということもあり得ます。長期的かつ現実的な視点で勤務条件の検討を行いましょう。

ストレスの元を把握する

ストレスの発生は仕事のモチベーションとパフォーマンスを大きく下げる原因になります。そして何にストレスを感じるかも人それぞれになります。仕事をするエリアも人によってどうしてもこのエリアの空気感が合わないということがあるかもしれません。また拘束時間がどの程度なら大丈夫なのかの基準も人それぞれです。もちろん現実的にいって何もかも自分の希望通りという仕事にめぐり合うのは難しいかもしれません。しかし、何にストレスを感じるのかを明確にしていれば、それを排除する努力もしやすくなります。